80后干部成"資源專家"【2】

　　撓到“痒處”

　　早在9年前，王新悅就有了這樣的意識。2005年，剛進復旦大學政治學系攻讀碩士的他來到浦東花木街道，邊在社區挂職邊做課題。當時，居委會裡一批“黃菊干部”幾乎顛覆了他的社區觀。

　　“我原以為社區干部就是婆婆媽媽的，去了才發現，社區裡那麼多亂七八糟的事，他們都能處理得妥妥帖帖。”王新悅開始欽佩社區干部的個人魅力。很快他發現，社區干部裡的“能人”並不光靠個人魅力，“他們特別善於動員外圍組織，調動各種各樣的外部資源去解決問題”。

　　9年后，當王新悅以鎮團委書記的身份走進大型居住社區，感覺到的是奇妙的巧合：大居的社區干部同樣面對繁雜的治理難題，區區幾個社區干部就像“光杆司令”。差不多也是“光杆司令”的團委書記，卻可以幫著社區調動“外部資源”。

　　因為公建配套缺憾，入住中虹家園的動遷居民大多心緒不佳。王新悅給社區干部支招，既然社區老年人多，那就搞為老服務。“不過別光是掃地洗腳剪指甲，”他補充說，“我們要撓到居民的‘痒處’。”

　　王新悅請來金融學院的學生，為居民定期開設金融理財講座。而在今年6月，他開始組織青年志願者遍訪包括大居在內的村居，為社區老年文體團隊和大學生社團牽線，合排文藝節目。

　　12月9日中午，當記者隨王新悅趕到曹路鎮社區中心“陽光驛站”，舞蹈房裡的“老少組合”剛練完一遍手語舞。《青蘋果樂園》的歌聲裡，年逾六旬的曹路鎮陽光文體表演隊成員和上海金融學院的女生們對著鏡子，邊唱邊起舞。

　　“我們沒想過，還能跟孩子們一起玩，玩得還很好。”表演隊隊長王燕雲告訴記者，相差40歲的兩代人在舞蹈房裡並沒有代溝。他們的節目，以及多個大居文化團隊同大學生合排的節目，都已經在好幾個高校和村居做過“巡演”。“阿姨”們爭著告訴王新悅，自己跳著跳著“越來越有信心了”。

　　王新悅則看到，跳著跳著，社區成員間的代際鴻溝悄悄地彌合了。

　　“推銷”青年

　　“本來大家各管各玩，老死不相往來。但稍稍推一把，他們不也能融合在一塊？”在中虹家園的青年中心——一幢用作居民活動室的小樓二樓，王新悅指著牆上“老少聯手”的照片說。

　　他顯然把自己當成這裡的主人之一。盡管居民區書記和居委主任都在場，王新悅還是習慣性地當起義務講解員。在他的牽線下，曹路大型居住社區的8個居民區和上海金融學院8個二級學院逐一完成了共建，大學生們同社區老人排演舞蹈，也為社區裡的孩子開辦“青子學堂”——青年在這裡教孩子們畫畫，周末則開展親子活動。王新悅特意把“親子學堂”改叫“青子學堂”，恰是為了強調青年的作用。

　　在中虹家園居民區書記陳怡看來，原本“編外”的團組織，如今的確成了社區運轉的核心環節之一。“他們把活力帶起來了，何況帶來了很多外部資源。”

　　對王新悅而言，把青年中心建進大居，以及敬老院、商場、企業，很是為團組織“刷”了一遍“存在感”。但他看中的不止於此。“他們真的覺得能實現價值。”他強調，“當青年在我們的搭台下，通過與社會的互動感受到這份互動的意義，這比我們講一堆口號要有用得多。”

　　他繼續張羅各種和青年有關的項目。這個精力充沛的山西漢子常常為此忘了吃飯。12月9日這天，記者和王新悅一起呆了7個小時。他的行程單中包括敬老院、創意園區、消防中隊、民辦小學、鎮社區中心、大居青年中心。從上午10時到下午4時，他隻喝了一口水。

　　“你有點像銷售，別人賣產品，你推銷 ‘青年’。”記者與王新悅開玩笑。他稍稍頓了頓，“確實挺像……而且，我老愛往外跑。”

　　如今團委成了曹路鎮的“知名中介機構”，不僅企業、高校、社團，甚至許多政府部門要辦活動，也會找王新悅聯系。團委的工作經費比最初翻了兩番，王新悅感嘆自己“不差錢”。何況，團委“空手”套來的“白狼”，價值遠遠超過經費。

　　就在幾天前，曹路鎮的青年干部培訓基地，也在他的牽線下成立了。他代表團委和組織部門一起，把幾所高校的相關部門拉“入伙”，今后由高校中的專業力量為鎮裡和社區干部提供財會、社工等方面培訓，鎮裡則為高校青年教師提供柔性挂職機會。他反復向記者“推介”這個項目。這是“團委和業務部門找到的耦合點”。

　　“空手套白狼”又一次成功了，一切似乎都在他的預料之中。在他的腦子裡，名下沒有資源的團委，完全不用擔心做不成事，需要的只是換一換思路：“如果隻有你‘名下的資源’才算可以利用的資源，那你什麼也別干了。”（記者 朱?迕）