“這個‘娘家人’還真是貼心”

　　1月8日，暖暖的陽光撒在湖北省十堰市張灣區紅衛大爐子溝。東風公司動力設備廠黨工部長熊文山指著粉刷著淡藍色涂料的建筑物說：“那就是我們正在恢復的職工食堂。”

　　“春節前必須開業。”動力設備廠工會主席王建設告訴記者，該廠職工食堂在1996年停辦，王建設當工會主席后，職工要求工會出面恢復食堂,然而，工廠近年來一直在虧損。

　　“企業再困難，職工訴求隻要是合理合法的，工會就有義務去想辦法解決。”王建設就食堂問題向上級匯報，多方奔走籌集100多萬元資金。“我們還在食堂的一端搭建了一個小舞台，今后，還可以在這裡開職工大會、開展文娛活動。”

　　“王主席這兩三年，可沒少為職工操心，這個‘娘家人’還真是貼心。”58歲的梁庭贊告訴記者，在2014年10月的體檢中，他查出心臟有問題，醫生建議脫離生產一線，他忐忑地找到王建設，把醫囑簡單說了一下。11月，梁庭贊就被安排到儲運部廢料管理崗。

　　其實，像梁庭贊一樣受到工會幫助的職工在動力設備廠還真不少。2014年，郝新貴等6名勞務工子女到了入學年齡，卻因戶口和住所不在動力設備廠小學轄區，子女就近入學成了難題，王建設跑到學校溝通，順利解決﹔祝定勍和周文玉是殘障職工，王建設一直關心著他們的工作和生活，鼓勵他們發展一技之長，如今祝定勍已從數控調整工成長為技術員，在湖北省第四屆殘疾人職業技能競賽中獲得數控車床工第一名，被授予湖北省數控車床工“行業技術能手”稱號……

　　“王主席心很細，總是為職工考慮，在他的協調下，廠裡合理地將女工安排在了配線、裝閥等體力要求低的崗位。”熊文山對記者說。王建設對職工的關心十分細致。2014年冬天，動力設備廠為職工發放冬季工作服，考慮到車間工人穿著厚重的棉衣作業不方便，特意定制了一批棉背心，不僅解放了職工雙臂，還讓冬季倒班的職工享受到夜間出行“雙保暖”。

　　“工會工作的出發點與落腳點是為職工服務，要做就要把好事辦好、把實事辦實。”王建設的話很朴實。在動力設備廠，凡涉及職工福利待遇民主權益，他都非常關注，並逐一落實，即便在企業發展爬坡期，他也力保職工利益不受一絲一毫的傷害。

　　這兩年，動力設備廠工會還新增員工結婚慰問費、生育慰問費、供暖補貼等，並按規定提高了午餐補貼及防暑降溫費、托兒補助費等。“娘家人”把溫暖送給了職工，職工也真誠回報企業，2014年職工對企業的滿意度達到了92.06%，工人不僅沒有流失，反而還吸引來4名人才。